このコラムはリクルート社が、新人社員研修の受講者に対して毎年春に実施している、「新入社員意識調査」の約10年分を集計し、独自の解釈を加えたものです。 　ネットニュースを見ているとアナリスト、マネジメントの先生方が今のZ世代（1996年から2012年生まれ≒10代～20代）の特徴を解説しています。しかし、ちょうど私（40歳代）は昨年から異業種に転向し、Z世代の同僚らと働いているのですが――実際に、彼らとつき合う中の肌感覚と比較して、腑に落ちる部分と、どうにも腑に落ちない部分がありました。 　そこで着目したのが、今回取り上げるリクルート社の「新入社員意識調査」です。 　この意識調査では過去10年間以上、同一のアンケートを新入社員に投げかけています（時々、設問が増えたり減ったりもしますが）。 　同一の設問を投げかけているから、変化の有無にも容易に気づくことができるのではないか？ 　過去10年間のアンケート結果を集計すれば、Z世代の――特に働く20代が何を考えているかの全体像を捉える助けとなると考え、今回、個人的に集計した次第です。 　続きは本文にて。

【第67回 2024.8.9】『リッカートスケールのスゝメ』を配信 　【数値化しづらい感情を数値化するぜ！】 　【リッカートスケールを使ったアンケート方法の基本を押さえる】 ----------------- 　ここは、2018年にゲーム制作業を引退した、私こと板皮類がプレゼンツ。 　１４年間にわたって企画＆シナリオライターとして活動し、身に着けてきた雑学を、幾つかご紹介していきたいと思います。 　取り上げるジャンルに垣根は設けませんが、企画屋もやっていた筆者の性質上、『大勢に自分の作品を読んでもらう・支持される』ための、ちょいテク・心理学・発想法に比重がよるかもしれません。 ■ 今後の投稿予定 ■ 2022年9月からは、不定期更新に。 その分、厳選した考察をご提供したいと考えております。 今後とも、宜しければお付き合いのほどお願いいたします。m(_ _)m ※この作品は、『カクヨム』に投稿した「クリエイターならば知っておきたい雑学」のバックナンバーを、再編集してお送りしています。

【元ゲームクリエイターが遺言、キャラ設計術！】 【リテイク以外で、キャラのしずる感を上げる設計法を考えてみよう】 --- 最近までプロだった企画屋・シナリオライターだった筆者が記しちゃう！　これから来るかもしれない、キャラクターの設計法の仮説・ノウハウ集デス。 --- もう、単独キャラクターでのクオリティアップは限界。 （リテイクばっか増えてイクナイ！） 違う設計思想で、ヒロインのしずる感（訴求力）を上げようぜ！ というのが最終目標です。 ※この連載は、カクヨムに投稿した『【チームでキャラデザのすすめ】言われてみれば当然だけど、優れたキャラクター設計に必要な工夫を考えてみる』を再編集してお送りします。

感想とか、時には制作論とか。 毎週、更新するかは分からないけど、気づいたことがあれば書き残していきます。 ※　同様の内容を『カクヨム』でも投稿しています。

前後編２回に分けて、まとめてみたよ。 単行本第20巻、発売おめでとう！ ※　同様の内容を『カクヨム』でも投稿しています。

『海賊版は、正規商品の売り上げに影響するのだろうか？』 ゲームなのに週刊連載する、という特殊な販売方法を試したからわかったことを、研究の途中経過としてご報告します。 ※この作品は『カクヨム』のコラムと、同じ内容のものを投稿しています。